【転職活動の進め方】内定獲得までの4つのステップ

転職未経験の人にとって、転職は未知の世界。

わからないことが多すぎて、転職したくても不安で踏み出せない人は少なくない。

 

しかし、転職活動の内容は意外なほどシンプルで、攻略ポイントも限られている。

この要点さえ押さえておけば、誰でも簡単に、しかも短期間での内定獲得を実現できる。

 

重要なのは、全体のイメージをつかんでおくこと。

転職する人も、転職したい人も、まずは全体のイメージを把握することから始めよう。

 

転職活動の進め方

転職活動には4つのステップがある。

①転職サイトに登録

②会社選び

③書類選考

④面接

転職希望者はこれらを順番にクリアしていき、最終的に内定獲得を目指す。

それでは、各ステップの重要ポイントを解説しよう。

 

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ステップ① 転職サイトに登録する

転職活動は、転職サイトへの登録から始まる。

 

転職サイトとは、求人を出す企業と転職を希望する人材のマッチングを目的としたサービス。

登録者はこのサイトを通じて、容易に転職活動を進めることができる。

 

転職サイトを利用する6つのメリット

転職サイトは、登録者が転職を成功させるまでのサポート体制が充実している。

  • 優良な求人情報が多数掲載されている。
  • 希望する職種の検索も応募も容易にできる。
  • 信頼性の高い転職ノウハウ記事を閲覧できる。
  • 応募書類の添削や面接の練習を依頼できる。
  • 各地で開催されている無料講習に参加できる。
  • 利用は無料!

以上の理由から、転職活動には転職サイトを利用するのが一般的だ。

ここに挙げたメリットを存分に活用し、転職を成功させよう。

 

・関連記事:おすすめの転職サイトは?

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ステップ② 会社選び

転職サイトに登録したら、さっそく自分の希望する仕事を探してみよう。

 

会社選びは、転職後の満足度を決定する重要なステップ。

ここでの選択を適切に行えば、新しい仕事にやりがいを持って取り組むことができる。

 

会社選びの2つのポイント

会社選びを適切に行うためには、自分の希望に徹底的にこだわることが重要だ。

  • 自分の希望を明確にすること
  • 希望の条件を妥協しないこと

この2点さえ守ることができれば、転職後に決して後悔することはない。

しっかり自分と向き合い、自分の希望に沿った仕事を選ぶようにしよう。

 

・関連記事:会社選びのポイント

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ステップ③ 書類選考

自分の希望にマッチする求人情報を見つけたら、早速、応募しよう。

この時、書類の提出を求められるのだが、特に重要なのは職務経歴書である。

 

職務経歴書とは、自分の経歴や実績をまとめた資料のこと。

一般的に、そのボリュームはA4サイズの用紙2~3枚程度。

 

職務経歴書作成のポイント

職務経歴書は、とにかく「わかりやすいこと」が重要である。

 

採用担当者は、限られた時間にたくさんの応募書類を読まなければならないため、わかりにくい資料は最後まで読まれることはない。

このため、職務経歴書は誰が読んでも理解しやすい資料にしておく必要があるのだ。

 

職務経歴書は、その後の面接でも使われるため、転職活動における重要度は高い。

応募者は、この書類の作成にこそ、多くの時間とエネルギーを投じるべきである。

 

・関連記事:内定に導く最強の職務経歴書の作り方

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ステップ④ 面接

書類選考を通過すると、面接に呼ばれることになる。

一般的に、面接にかかる時間は30分程度で、内定までに2回~3回行われる。

 

面接の流れ

面接の基本的な流れは、以下の通り。

  • 自己紹介(1~2分)
  • 業務内容に関する質疑応答(10分以上)
  • 志望動機、転職理由
  • その他の質疑応答(転職後の展望、スキルなど)
  • 最後にこちらから質問、確認

このように、面接では聞かれることはある程度決まっているので、現場であわてることのないようにあらかじめ回答を準備しておこう。

 

・関連記事:よくある質問と答え方

 

志望動機の答え方

特に重要なのは志望動機で、これをスムーズにクリアできることが内定獲得の絶対条件。

誰が聞いても共感・納得できるような志望動機を本番までに磨き上げておこう。

 

・関連記事:勝てる志望動機の作り方

 

内定獲得のコツ

以上が内定獲得までのプロセスであるが、これを確実にしかも早期に実現するためのコツを最後に紹介しよう。

 

・関連記事:【転職活動の裏ワザ】内定獲得を引き寄せる意外な方法

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ここに紹介したポイントおよび関連記事が、これから転職活動を始める人の一助になることを願ってやまない。

 

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